| Поиск |
|
 |
| Меню сайта |
|
|
|
| Категории раздела |
|
Дресс-код
[9]
Ответы на вопросы: Что одеть на собеседование, как выглядеть на работе, чтобы вас заметили и т.д.
|
|
Карьера
[41]
Ответы на вопросы: Как достичь успехов в карьере? Как подняться по карьерной лестнице? и многое др.
|
|
Испытательный срок
[12]
Испытательный срок. Как закрепиться на новом рабочем месте.
|
|
Поиск работы
[93]
Как и где найти работу, как вести себя на собеседовании, что нужно для успешного собеседования. Испытательный срок и многое другое
|
|
|
| Форма входа |
|
|
| Наш опрос |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
| Календарь |
|
|
| Архив записей |
|
|
| На правах рекламы |
|
|
|
|
Главная » 2008 » Март » 09
Душевное богатство женщины – капитал семейной жизни
– Илья Шевелев
Не связанные узами семьи карьеристы зачастую удивляются, как это другим удается совмещать работу, семью, детей. Им тоже любопытно знать, как иметь все и успевать на всех фронтах.
...
Читать дальше »
Категория:
Карьера
|
Просмотров:
886
|
Добавил:
Deva
|
Дата:
10.03.2008
|
|
Подняться на пик карьерной лестницы – мечта многих. Сразу в несколько раз повышается оплата труда, социальное положение становиться более привилегированным. Ставки слишком высоки, поэтому мелочей на этом пути вверх не бывает. Секреты карьерного олимпа нам поможет раскрыть Павел КОВАЛЕНКО, доцент кафедры психологии факультета менеджмента Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, кандидат психологических наук, научный сотрудник ГНИИИ Военной медиц
...
Читать дальше »
Категория:
Карьера
|
Просмотров:
864
|
Добавил:
Deva
|
Дата:
10.03.2008
|
|
Слышали ли Вы, что слова "женщина" и "карьера" антонимы? Что много работают лишь те из них, кого природа обделила красотой? Что единственное, в чем дамочки действительно преуспевают, это флирт с коллегами? Что хорошего руководителя легче сделать из шимпанзе, чем из этих накрашенных и надушенных созданий? Мы докажем Вам, что это неправда!
Категория:
Карьера
|
Просмотров:
1028
|
Добавил:
Deva
|
Дата:
10.03.2008
|
|
Семь принципов, о которых вы узнаете ниже, обязательно облегчат ваше продвижение по служебной лестнице. Приступим?!
Самое главное, у вас должно быть ВАШЕ ИСКРЕННЕЕ ЖЕЛАНИЕ!
Как всегда, начало всех начал – психология. Настрой, уверенность в себе, в своих силах, и искреннее желание для достижения чего-то конкретного. В данном случае – про
...
Читать дальше »
Категория:
Карьера
|
Просмотров:
876
|
Добавил:
Deva
|
Дата:
10.03.2008
|
|
Итак, вы поставили перед собой цель. Следующим шагом при поиске работы является составление резюме и преподнесении себя потенциальным работодателям. Резюме представляет собой что-то вроде Вашей визитной карточки и от того, как его напишите, зависит,
...
Читать дальше »
|
Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем.
Возрастной ценз
В последнее время появился стереотип, что человек, пер
...
Читать дальше »
|
Успешный управленец никогда не упустит шанс провести переговоры о своем компенсационном пакете с потенциальным или реальным работодателем. Базовый оклад, бонусы, премии, опционы, единоразовые выплаты, - все это может и должно стать предметом «торга». Перед вами - подробная инструкция по подготовке менеджера к борьбе за собственное материальное благополучие.
|
Когда мы устраиваемся на работу, с нами проводят собеседования, всячески тестируют, а мы, как правило, догадываемся только о поверхностных аспектах проводимых интервью. Итак, что у нас спрашивают на собеседованиях и для чего?
- Зачем люди делают карьеру и нужен ли вам карьерный рост? Если вы ответите утвердительно, то подумайте и над отве
...
Читать дальше »
|
Вы решили сменить работу? Или Вы после обучения? Не знаете с чего начать? Используйте все имеющиеся в Вашем распоряжении возможности, которые помогут Вам добиться желаемой цели.
|
Согласно опросу, проводившемуся в 2007 г. компанией Accountemps, занимающейся подбором кадров, почти девять из 10 руководителей высшего звена учитывают при оценке кандидатов, поблагодарили ли они их письменно. Ваша переписка после собеседования должна содержать нечто большее, чем простое спасибо. Вас должны захотеть взять на работу.
|
Категория:
Карьера
|
Просмотров:
776
|
Добавил:
Deva
|
Дата:
10.03.2008
|
|
Если Вы возьмете брошюры на тему «Как успешно пройти собеседование?», Вы поймете, что вся суть книг сводится к тому, чтобы ознакомить Вас с наиболее часто задаваемыми вопросами при трудоустройстве и верными ответами на них. Для того чтобы получить заветную должность, человек должен грамотно рассказать о своем опыте и личных качествах.
|
Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата.
Работа.ру с помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжает раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании. Сегодня мы затронули такой на первый взгляд не слишко
...
Читать дальше »
|
В этой статье мы бы хотели уделить особое внимание такому часто задаваемому вопросу, как вопрос о недостатках кандидата. Понятно, что соискатель не хочет показывать свои слабости, а наоборот, желает выглядеть в глазах потенциального работодателя настоящим профессионалом. Однако, с одной стороны, сказав о себе только хорошее, вы рискуете по
...
Читать дальше »
|
Оказавшись без работы в кризисное для экономики время, человек чувствует себя, по меньшей мере, беспомощно, т.к. оказался без средств к существованию в рекордно короткие сроки. Перед ним стоит вопрос, какие предпринять шаги в первую очередь (особенно, если с поиском работы он еще не сталкивался)?
|
Чтобы не ошибиться с выбором, на собеседовании надо уметь не только отвечать работодателю, но и грамотно спрашивать.
«Соискатель, который не задал ни одного вопроса во время интервью, не сможет произвести благоприятное впечатление. Задавая встречные вопросы, человек подчеркивает свою заинтересованность в работе и осведомленность в профессиональной
...
Читать дальше »
|
Прежде чем начинать искать новую работу, соискатель должен четко определить, какие критерии отбора вакансий для него наиболее важны. Он может оценить свои требования самостоятельно или обратиться к консультанту. В итоге кандидат получит "набор" четко сформулированных пожеланий к потенциальным работодателям, что поможет ему найти "идеальное" место работы.
|
Если вы устраиваетесь на новую работу, то едва ли не самая главная проблема, которой вам придется озаботиться, – приемка дел от вашего предшественника. Допустим, вы устроились на работу в качестве бухгалтера.
Естественно, вам надо знать, в каком состоянии бухгалтерское обслуживание, где находятся документы, когда была последняя проверка... Или вы
...
Читать дальше »
|
Поиск работы – это Проект. Успех Проекта требует от вас понимания собственных профессиональных целей, осознания ключевых компетенций и точек роста. Вам необходимо ориентироваться на рынке труда, позиционировать себя на нем, знать технологии поиска работы, владеть навыками самопрезентации и составления резюме, а главное - иметь желание и волю к тому, чтобы достичь поставленной цели.
...
Читать дальше »
|
На свете есть вещи более важные, чем деньги, но их без денег не купишь. Регина искала работу с высокой зарплатой, поэтому обвела в газете это объявление: "Крупный банк набирает кассиров-операционистов в отдел претензий".
Среди требований к соискателям значились высокая самооценка и устойчивая психика. Ну, с самооценкой у девушки все было в порядк
...
Читать дальше »
|
Теоретически испытательный срок – идеальное средство проверить все, что интересует работодателя. За это время обычно можно ясно увидеть, как сотрудник будет вести себя в долгосрочной перспективе. Способности и склонности, особенности темперамента и мотивации проявятся у нового сотрудника достаточно быстро.
...
Читать дальше »
|
Одни, придя на новое рабочее место, с легкостью завоевывают симпатии окружающих. Другие, напротив, в рекордно короткие сроки умудряются испортить отношения с коллегами и настроить против себя весь коллектив. Готовых рецептов, как новичку быстрее стать своим, не существует. Мы дадим только несколько полезных рекомендаций. Мы выбираем работу, работа выбирает нас...
|
В жизни каждого человека рано или поздно наступает период, когда возникает острая необходимость выйти на работу или сменить одну на другую. Кто-то только закончил вуз и теряется в догадках, как же с таким багажом теории и полным отсутствием практики отыскать вакантное место, получить его, а самое главное – удержаться…
|
После назначения руководителя на новую должность у него всегда возникают вопросы: «С чего начать?», «Как правильно взяться за дело?»
Практика показывает, что руководитель-новичок часто в первые недели своей работы уходит в «глухую оборону», выжидая, наблюдая, оценивая. При этом, как правило, такое поведение находит полное понимание у окружающ
...
Читать дальше »
|
Во время собеседования с представителем компании будьте готовы к тому, что он обязательно поинтересуется степенью вашей осведомленности относительно ее деятельности. Формулировка вопросов может быть различной, но суть их примерно одинакова: что вы знаете о компании, в которой собираетесь работать, чего ожидаете от потенциального работодателя и почему выбрали именно его.
|
В большинстве фирм и на предприятиях существует испытательный срок (обычно до трёх месяцев). Причём этот срок - своеобразный экзамен не только для нового сотрудника, но и для его работодателя. За это время фирма должна оценить, насколько вы как "новичок" соответстствуете тому образу или "имиджу", который вы представили на собеседовании, так как от этого в немалой степени зависит, получит ли фирма от нового сотрудника ту отдачу, на которую рассчитывает.
...
Читать дальше »
|
Подбор и найм нового сотрудника в компанию часто представляет собой долгий и трудоемкий процесс. Как правило, претендент проходит несколько этапов собеседования, часто – профессиональные тесты. Однако даже самый кропотливый отбор не исключает риска для работодателя, что новый работник окажется недостаточно квалифицированным либо просто буд
...
Читать дальше »
|
Наверняка вам приходилось слышать жалобы от друзей и знакомых, не прошедших конкурсный отбор в компанию: «Я такой суперспециалист, а они меня не взяли!». Вполне возможно, что ваш приятель действительно достойный кандидат, только вот не смог показать этого на собеседовании и в итоге оказался «за бортом».
|
Искусство отвечать на вопросы во время интервью – залог успешного трудоустройства.
Шаг 1: Подготовка. Подготовьтесь к интервью заранее. Проведите предварительное расследование. Заранее ознакомьтесь с продукцией и услугами фирмы. Побеседуйте с теми, кто там работает, или с консультантом кадрового агентства. Узнайте о проценте текучести кадров,
...
Читать дальше »
|
Когда вас в качестве соискателя просят рассказать о себе, ваш ответ может оказаться полной противоположностью тому, что от вас хотят услышать. И дело не в том, что вы сказали что-то не то, а в том, что вы не поняли потребностей вашего визави. Автор статьи, реферат которой мы предлагаем сегодня, советует ориентироваться на четыре личностных стиля собеседника, которым в бизнес-среде соответствуют финансовый менеджер, HR, менеджер по продажам и CEO.
<
...
Читать дальше »
| |
|
|
