Если Вы отправляетесь на очередное собеседование, Ваше волнение всегда должно оставаться, так сказать, за дверью. Самое важное – это вести себя естественно, быть самим собой и рассказывать свою историю, а не чужую историю.

На сегодняшний день работодатель не только задает вопросы касательно Вашей профессиональной подготовки, но и касательно Ваших личных качеств. Уже не достаточно того, чтобы человек обладал специальными знаниями, необходимыми в той или иной работе, но он должен также подходить самой компании, соответствовать ее корпоративной культуре, целям и задачам. Именно по этой причине сейчас работодатель уделяет примерно одно и тоже количество времени (до получаса) как вопросам профессионального плана, так и вопросам, касательно Ваших индивидуальных черт характера.

Работодатель всегда стремится узнать:

Вы - тот, кто зарабатывает деньги для компании, либо скорее тот, кто помогает их сэкономить.

Умеете ли Вы работать в команде либо Вам по душе больше работать по своему индивидуальному плану.

Можете ли Вы в силу своего характера влиться в корпоративную культуру компании. Можете ли Вы давать указания (если того требует Ваша должность) либо выполнять поручения.

Четко понимая, что желает выяснить сам работодатель, Вы можете, не дожидаясь наводящих вопросов самостоятельно рассказать о себе, учитывая эти пункты. Однако помните о том, что Ваш рассказ по каждому пункту должен быть достаточно лаконичным, минут 2-3 минуты.

Всегда к месту будет рассказ на тему:

Как Вы помогли компании заработать либо сэкономить деньги.

Кризис на рабочем месте и как Вы с ним справились.

Как Вы работали совместно над проектом. Ваш вклад в развитие работы в команде.

Как вы способны справляться со стрессовыми ситуациями.

Как Вы проявили свои лидерские качества в сложной ситуации, чтобы объединить людей для достижения определенной цели.

Ошибки, которые Вы допустили в работе и как Вы их самостоятельно исправили.

Какие семинары либо тренинги сыграли важную роль в Вашей профессиональной деятельности.

В заключении, хотелось бы добавить, что успешное собеседование должно все же проходить в формате диалога. По этой причине Вы не только должны рассказывать о себе, но и задавать вопросы, давать возможность работодателю также задавать вопросы и рассказывать.