Не в деньгах счастье. Многие добавят "но в их количестве". Можно долго рассуждать о преданности любимому делу, заводить разговоры о стремлении к профессиональному росту и работе в сплоченном коллективе. Но это, скорее, прелюдия к главному и насущному вопросу "сколько?". И от полученного ответа зависит либо дальнейший энтузиазм в разговоре, либо плохо скрываемое разочарование.  

Ни одно пособие для начинающего безработного не обходится без советов о том, как вести переговоры о зарплат ... Читать дальше »

Для успешного трудоустройства, как правило, достаточно грамотно составленного резюме. Но если вы хотите еще до собеседования выделиться из массы других соискателей, то вместе с резюме лучше выслать сопроводительное письмо. Сегодня мы расскажем о том, каким оно должно быть.

У кадровиков нет единого мнения, так ли уж важно сопроводительное письмо? Однако очевидно, что оно значительно облегчает поиск работы "проблемным" соискателям. Если какие-то аспекты резюме свидетельствуют не в ... Читать дальше »

Отвечая на интервью на этот вопрос, помните: работы без конфликтов не бывает, а эйчар проверяет вас на честность. Интервью — это психологическая дуэль. И каждый заданный вопрос имеет свою цель, каким бы абсурдным он не казался соискателю.

«Любой вопрос, заданный в ходе структурированного интервью, возникает не просто так», — говорит Любовь Матвеева, начальник отдела внедрен ... Читать дальше »

Неуверенность в себе как следствие общей психологической неуравновешенности и нервического склада характера кандидата может проявляться не только в наигранной раскованности, но и, напротив, в чрезмерной зажатости.

Настроение кандидата - это то, что чувствуешь с первой же минуты. Очень часто работодатель обращает внимание на то, насколько кандидат был дружелюбен, открыт, позитивен и энергиче ... Читать дальше »

"Кадры решают все". Эту фразу Иосифа Сталина любят повторять работодатели, добавляя, что найти ответственных и инициативных работников очень тяжело. Вместе с тем, по мнению многих соискателей, работодатели зачастую сами виноваты в сложившейся ситуации. Рекрутеры отмечают, что компании иногда оставляют негативное впечатление уже на этапе поиска - они не откликаются на посланные им резюме. Т.е. не сообщают ни негативного, ни позит ... Читать дальше »

Вы слишком быстро говорите, Вы избегаете зрительного контакта, Вы задаете слишком много вопросов, Вы используете слишком много парфюма, Вы скрываете Ваш прежний опыт работы, Вы опаздываете на собеседование. И после всего этого Вы еще и пребываете в недоумении, почему же Вас не взяли на работу?

Конечно, всех ошибок избежать невозможно, однако многих можно избежать, если быть внимательным. Многие полагают, что ошибки – это удел молодых и неопытных людей. Это - заблуждение, ошибки способ ... Читать дальше »

Во время трудоустройства предстоит много разговаривать по телефону. Чтобы эти разговоры были эффективнее и помогали вам с работодателем найти друг друга, пригодятся некоторые правила.