Вы прошли уже ряд собеседований на получение рабочего места, а Ваш телефон предательски молчит. Вдруг через некоторое время раздается звонок, и Вам предлагают ту работу, о которой Вы и мечтали. Все вроде бы замечательно, но вот зарплата, конечно, маловата и совсем не та, на которую Вы рассчитывали.

В подобных ситуациях не стоит тут же принимать предло ... Читать дальше »

Практически каждый из нас во время собеседования слышал вопрос «Какие предложения вы сейчас рассматриваете?». Что стоит за ним? И как на него отвечать, чтобы не потерять выгодное предложение? Ведь как показывает практика, даже понимание его смысла отнюдь не всегда ведет кандидата к положительным последствиям, а часто и наоборот.

Посетители сайта Работа.ру выдвинули следующие догадки о том, с какой целью задается этот вопрос:

Собеседования с кандидатами на руководящие позиции - головная боль и для хедхантеров, и для потенциальных работодателей. Набивая себе цену, соискатели подчас забывают об элементарных нормах этикета. За это их заносят в черные списки.

Однажды Теду Уайату, гендиректору компании - производителя компьютеров, пришлось испытать шок от собеседования с кандидатом. Дело было в феврале ... Читать дальше »

Во время трудоустройства предстоит много разговаривать по телефону. Чтобы эти разговоры были эффективнее и помогали вам с работодателем найти друг друга, пригодятся некоторые правила.

Речь. Следите за своей речью. Старайтесь говорить короткими предложениями: ваш собеседник, запутавшись во множестве придаточных, может усомниться в ваших деловых качествах и способности быст ... Читать дальше »

Чем занимается соискатель, прошедший собеседование и ожидающий решения работодателя? Конечно, он снова и снова прокручивает в голове встречу, пытаясь определить, насколько хорошо он себя показал. Не стоит себя так терзать! Существуют признаки, позволяющие с большой долей вероятности предсказать, примут вас на работу в эту компанию или нет, сообщает блог еженедельника U.S. ... Читать дальше »

Беспокойство, связанное с устройством на новую работу, "затуманивает" голову, сбивает с мысли и правильной оценки предполагаемого будущего места работы, что невольно толкает в опасную зону. Несмотря на всю подобную озабоченность, психологи советуют не очень сильно напрягаться и отчетливо понимать - не все то золото, что блестит. То есть, как поясняет журнал Business Week, не все существующие компании заслуживают того, чтобы мы в них работали и строили свою карьеру.

< ... Читать дальше »

Сбор предварительной информации - это основание, на котором осуществляется выбор наиболее удовлетворяющей всем Вашим запросам работы. Если основание ложно, то и выбор будет неверным. Напротив, на прочном фундаменте строятся прочные назначения. Чем яснее Вы будете представлять предлагаемую Вам вакансию, тем реалистичнее будут Ваши представления о предлагаемой должности. Чем реалистичнее Ваши ожидания, тем вернее они оправдаются.

СБОР НЕОБХОДИМОЙ ИНФОРМАЦИИ

Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар - биографическое, стрессовое, бихевиоральное, интервью по компетенциям, - разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы. Ни в коем случае не стоит пытаться отделаться общими фразами типа "в компании была негативная атмосфера", "все новые веяния рубились на корню". Стремление уйти от прямого ответа вызовет подозрения.

... Читать дальше »