| Не случайно в ряду самых высокооплачиваемых специалистов больше всего наемных директоров и менеджеров высокого ранга. И в этом современным директорам в немалой степени помогает наука и современные высокие технологии. Без них не возможно представить уже современного директора. Претерпевают изменение и методы руководства. И чтобы остаться в бизнесе, многим руководителям приходится много учиться, консультироваться со специалистами по менеджменту, и даже прибегать к услугам индивидуальных тренеров-коучеров. И все это — ради того, чтобы достичь поставленных перед собой целей.
Современный бизнес предъявляет еще более жесткие требования к руководителям, их умению управлять коллективом и вести его за собой к намеченным целям.
Учиться, учиться и еще раз учиться управлению! Иначе Вы будете обречены догонять своих конкурентов или совершать ошибки, идя методом проб, на авось. А такой подход в современном мире чреват плачевными результатами и уходом из бизнеса, как говориться не солона хлебавши. Только идущий с минимум собственных ошибок в современном мире может прийти к финишу первым. Для этого нужны знания, опыт и немного везения. Удача — штука неуправляемая, опыт хорош свой, хоть и опирающийся на опыт предыдущих поколений. Обе этих составляющих успеха нам не подвластны. А вот со знаниями мы можем Вам помочь. Для этого и создали этот Интернет-проект.
Надеемся, что не впустую работали, и представленная на этом сайте информация окажется Вам полезной и Вы будете применять ее в своей практике бизнеса.
Источник: http://www.aboutboss.ru/ | 
