| Поиск |
|
 |
| Меню сайта |
|
|
|
| Категории раздела |
|
|
| Форма входа |
|
|
| Наш опрос |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
| На правах рекламы |
|
|
|
|
В разделе материалов: 95
Показано материалов: 16-30 |
Страницы: « 1 2 3 4 ... 6 7 » |
«Московская школа переговоров» провела исследование под названием "Переговорный стиль".
Более 800 переговорщиков из различных компаний по всей стране заполнили анкеты с вопросами – ситуациями. По результатам исследования, эксперты выявляли как наши люди ведут себя на различных стадиях переговоров, что ставит их в тупик, как они относятся к своим оппонентам и т.д. Результаты исследования эксперты сопоставили с западными, и дали ответ на вопрос, почему иностранцы считают русских довольно специфичными партнерами. |
|
Кто не делает ничего, тот терпит неудачи и теряет желание работать. Это самое наихудшее, что может происходить с работником. Однако мотивация извне действует зачастую обратно, и только самомотивация является ключом к успеху. Как узнать свой потенциал и раскрыть себя? |
|
Наглядное представление о том, чем отличается женский стиль управления от мужского, дает следующий пример. Группе управляющих, тренирующих свои способности принимать решения в любой ситуации, было дано задание: добраться из пункта «А» в пункт «В». Надо было решить управленческую задачу: выбрать способ передвижения, составить план, наметить маршрут, решить, что взять с собой, распределить обязанности среди участников и т.д. |
Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список, - нет? |
|
Отпуск - святое дело для каждого работника. И не важно, для чего вы идете в отпуск: загорать на юге, пропалывать грядки на даче или ремонтировать квартиру. Что делать, если начальник не хочет вас отпускать? Как уйти в отпуск по закону - рассказывает главный государственный инспектор труда в Смоленской области Юрий Смирнов |
"Деловые отношения требуют времени и усилий, у них есть свой особый ритм. Все зависит от того, чем вы жертвуете ради них и что отдаете взамен. Если вы осознаете, что вкладываете в свое будущее, то ваши старания быстро себя окупят", - так говорит Эрминия Ибарра, профессор по организационному поведению бизнес-школы INSEAD. Слова специалиста по налаживанию различных деловых связей - основное правило общения в мире бизнеса. |
|
Трудовой договор - основа основ ваших отношений с работодателем. Все возможные препятствия на карьерном пути начинаются и заканчиваются на страницах именно этого документа. Чтобы их избежать, следует тщательно изучить документ, прежде чем ставить свою подпись. |
|
Человек должен совершенствовать свою речь и по форме, и по содержанию. Нужно ли это Вам? Даже если Вы не собираетесь блистать речами а Давосе, на заседании совета директоров или в качестве тамады, от сюрпризов это не страхует. |
|
Реалистично оценивать себя как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной стоимости. Как же понять, за сколько можно продать свои знания и опыт работодателю? |
|
Сохранить и приумножить! Отношение к деньгам меняется, а вопрос остается вечным. |
|
С 2002 года в России действует новая пенсионная система. Прошло 5 лет. А правила, по которым формируется пенсия сегодня, многим кажутся по-прежнему непонятными и даже пугающими.
Так давайте вместе разберемся в новой российской пенсионной системе, чтобы воспользоваться ею с наибольшей выгодой. |
|
Практически все руководители хотят знать, что делают сотрудники в рабочее время. Ведь бесконтрольность и свободный доступ к ресурсам могут спровоцировать различные виды злоупотреблений со стороны персонала. Главное в этом деле - соблюсти баланс между уважением и доверием с одной стороны и четким контролем с другой. |
|
Постановка цели — не просто полезное занятие, а совершенно необходимый элемент успешной деятельности. Победители в жизни знают, куда держат путь. Проигравшие идут только туда, куда их посылают, или остаются на месте. Они проводят свою жизнь, работая для достижения целей других. |
|
Самообразование имеет своей целью приобретение знаний и умений, необходимых для повышения качества жизни. Самообразование — это самостоятельное приращение знаний, возвышение в мастерстве: чем разностороннее и глубже знания и опыт, тем точнее выбор решения и действий по его реализации. Мастерство влечет за собой признание окружающих, что возвышает человека, утверждает его в жизни, помогает реализовать себя. Руководителю нужно знать много больше любого своего подчиненного. |
В январе текущего года вступил в силу новый документ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы*. В нем перечислены все виды выплат, входящие в средний заработок сотрудника, установлен расчетный период, за который они учитываются, определен механизм подсчета денежных сумм. Поговорим об этом документе и расчете средней заработной платы в сложных ситуациях. |
|
|
