По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в
коллективе — веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Такие
результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром
рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи
округов РФ.
По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в
коллективе — веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Такие
результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром
рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи
округов РФ.
В своих комментариях опрошенные приводят примеры из своей жизни и жизни
знакомых людей: «Я и мои друзья сталкивались с тиранией на работе.
Ужасно, когда большую часть времени приходится проводить в угнетённом
настроении»; «Как правило, офисные сотрудники и руководители среднего
звена в 70-75% случаев увольняются именно по этой причине, но не
называют её официально, поскольку боятся испортить репутацию»; «Я
работал в таких коллективах. Была высокая текучка, иногда — массовый
уход сотрудников».
Лишь 4% респондентов считают, что неблагоприятный психологический
климат в коллективе не способен подтолкнуть к увольнению. По их мнению,
никакие конфликты не могут сломить уверенного в себе сотрудника. «Чтобы
психологические "этюды” сослуживцев не сводили с ума, на работе нужно
много работать»; «Я думаю, что нет. Конечно, если человек психически
здоров», — считают они. Чаще такого мнения придерживаются мужчины (5%
против 3% среди женщин). Кроме того, меньше остальных на атмосферу в
коллективе склонны обращать внимание россияне с окладом 15-25 тысяч
рублей в месяц (5%). Интересно, что среди украинцев, ответивших на
аналогичный вопрос Исследовательского центра, психологически устойчивых
несколько больше (6%).
Затруднились с ответом на поставленный вопрос 5% россиян. «Кроме
"климата” на желание работать влияют семья и дети. Кто-то ведь должен
их кормить!»; «Многое зависит от ситуации, стрессоустойчивости и
находчивости работника», — утверждают они.
На практике покидали компанию из-за неблагоприятной психологической
атмосферы 43% наших сограждан. По их словам, они не стерпели «тирании
со стороны начальства», «доносов и клеветы», а также «сексуальных
домогательств». «Ушла, потому что невыносимо было работать в кабинете,
где все постоянно ссорятся и нервничают»; «Теряется настрой на работу и
рушится командный дух…», — делятся своими воспоминаниями опрошенные.
Как показал опрос, чаще на увольнение из-за плохого психологического
климата решаются женщины (44% против 42% среди мужчин). К тому же чаще
остальных меняли работу из-за конфликтов с коллегами опрошенные,
имеющие оклад от 45 тысяч рублей в месяц (47%).
Более терпеливыми оказались 57% участников опроса. Но если у некоторых
счастливчиков, по их словам, «железные нервы», то другие признаются,
что из-за склок с коллегами они «уже на грани».
Источник: Ведомости
|
