Большинство сотрудников раздражает неумение начальства четко формулировать цели
Основные недостатки руководства, которые раздражают сотрудников компании – неумение четко формулировать цели, нежелание слушать другие точки зрения и нежелание вникать в проблемы. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 2800 посетителей портала со всех регионов РФ. Ответы на вопросы распределились следующим образом:
Что вас бесит/раздражает в начальнике?
| Ответ | Процент | | Неумение четко формулировать цели | 40.3% | | Нежелание слушать другие точки зрения | 37.3% | | Нежелание вникать в проблемы | 35.5% | | Грубость/Крик | 35.4% | | Умственные способности/Глупость | 32.0% | | Заносчивость/Чванливость | 23.7% | | Отстраненность от коллектива | 20.8% | | Скупость | 20.5% | | Характер в целом | 19.0% | | Подозрительность | 18.3% | | Авторитарность | 17.8% | | Панибратство/Фамильярность | 12.8% | | Требовательность/Въедливость | 11.8% | | Расхлябанность | 10.5% | | Внешний вид | 9.4% | | Зарплата/Квартира/Машина | 7.2% | | Отсутствие вкуса | 6.6% | | Свободный график работы | 6.6% | | Бесит сам/а не знаю почему | 5.4% | | Жена или муж начальника/цы | 3.5% | | Абсолютно все | 3.0% | | Пол | 2.8% | | Национальность | 2.6% | | Пунктуальность | 1.1% | | Демократичность | 1.1% | |
|
Более 30% голосовавших также раздражают грубость или крик начальника, а также его невысокие интеллектуальные способности. Пол, национальность, внешний вид, родственники, а также атрибуты материального достатка руководителя беспокоят менее 10% его подчиненных. Такие, казалось бы, положительные качества, как пунктуальность и демократичность, также могут раздражать, то только около одного процента сотрудников.
Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель рядовыми сотрудниками, руководителями среднего звена и топ менеджерами, то получается, что степень раздражения отсутствием вкуса, подозрительностью, а также женой или мужем босса повышается вместе со статусом сотрудника. Напротив, требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал. Необъяснимой раздражительностью по отношению к руководителю в большей степени страдают рядовые сотрудники. Для них же более характерно раздражение характером, внешним видом и грубостью начальства. Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, возрастные работники более всего раздражаются от глупости или крика руководства.
|
