В последнее время соискателям все чаще предлагают телефонные собеседования и Skype-интервью. Казалось бы, что тут страшного? Гораздо проще пообщаться по телефону или Skype и сократить время на поездки по городу в поисках работы. Но не все так просто. Подобные интервью вызывают еще больше волнения, нежели «живой» разговор с HR-менеджером.

Безусловно, если соискателя и работодателя разделяют сотни километров, то Skype — лучший способ общения. На сегодняшний день собеседования с кандидатами посредством Skype проводят 28% отечественных компаний. Специалисты по подбору персонала заинтересованы в таких видеовстречах, чтобы отсеять неподходящих кандидатов на первом этапе. Кроме того, видео-собеседования практикуются в компаниях, у которых есть филиальная сеть.

Skype-собеседование может проводиться, как на начальном этапе, так и итоговом утверждении кандидата на должность. В любом случае нужно помнить о том, что цель такой формы общения с соискателем - один из способов оценки. Важно суметь произвести правильное впечатление на видео-собеседовании и, возможно, получить работу своей мечты.

С чего начать

Для начала соискателю необходимо пройти регистрацию и создать свою учетную записи в Skype, если, конечно, у вас таковой нет. Не следует говорить представителю компании, что вам не удастся пообщаться, так как регистрация в этом сервисе не займет много времени, к тому же вы будете выглядеть «белой вороной». Сразу же необходимо договорится с HR-менеджером о точном времени собеседования и добавить нужный контакт себе в список. Обратите внимание на имя своей учетной записи: лучше если это будет имя и фамилия. Надо быть готовым, что беседа может продлиться дольше оговоренного времени - график должен быть свободен от неотложных дел. Пред общением проверьте все технические детали видео-собеседования: подключен ли микрофон и камера к компьютеру, хороший ли доступ в Интернет. Лучше заранее сделать тестовый звонок знакомым.

Главное, чтобы костюмчик…

Когда мы отправляемся на встречу с работодателем, то уделяем внимание внешнему виду. Skype-собеседование — такая же встреча. Поэтому о внешнем виде забывать не стоит. Нередки курьезные случаи, когда кандидат надевал рубашку или пиджак наверх, а внизу оставался в спортивных штанах. А когда работодатель просил его, например, показать документы, то мог лицезреть странную картину: несоответствие «делового верха» и «расслабленного низа».

Помните о том, что нужно держать осанку, не закрывать лицо руками и не раскачиваться на стуле. Лучше периодически заглядывать на собственное изображение в компьютере, чтобы видеть себя со стороны. Если вы будете использовать наушники, убедитесь, что их внешний вид подойдет к формату общения.

Деловой настрой

Первое впечатление – самое сильное. А если вы находитесь от собеседника «по ту строну экрана», то лучше создать идеальную рабочую атмосферу вокруг себя. Одно из важнейших правил, по мнению экспертов, заключается в том, что видео-собеседование и телефонные интервью должны исключать все отвлекающие факторы. Во время разговора вам ничего не должно мешать: посторонние звуки, включенный телевизор или радиоприемник, а домочадцам и домашним животным лучше и вовсе покинуть комнату, где будут проходить переговоры.

Позаботьтесь об освещении и интерьере: вас должно быть хорошо видно, а на заднем плане лучше иметь нейтральный однотонный фон. 
При подготовке к Skype-собеседованию нужно не забыть «вооружиться» блокнотом и ручкой, чтобы была возможность записать важную информацию. У вас под рукой должны быть все необходимые документы, рекомендательные письма, портфолио. Можно подготовить свой список вопросов для работодателя.

Один из главных инструментов при проведении Skype-интервью – ваша речь. Бывает, что технические возможности веб-камеры не слишком высоки и вас будет плохо видно в кадре, но голос, как правило, всегда отчетливо слышен. Речь должна быть четкой, лучше избегать слов-паразитов, пауз. Ни в коем случае не нужно перебивать собеседника - вы можете его просто не услышать.

Автор: Юлия Шапошникова с сайта zarplata.ru