Основная
проблема, возникающая при приёме на работу, состоит в том, что мы не
знаем, как вести себя на собеседовании, а именно - что отвечать на
вопросы интервьюера. Рассмотрим наиболее "проблемные" вопросы и
примерные ответы.
-
Расскажите о себе. Первое, что не нужно
делать, это пересказывать полностью всю свою биографию. 5-10 минутный
монолог только утомит интервьюера и он может сделать вывод о Вас как о
посредственной личности. Что нужно делать после такого вопроса? Идти в
контрнаступление. Не позвольте интервьюеру превратить собеседование в
допрос. Когда Вам задают такой вопрос, выдайте собеседнику одно краткое
уникальное предложение, которое поднимет Вашу цену с 0$ до X$. Такое
предложение называется USP(Unique Selling Proposition). Пример: "я -
закаленный менеджер в розничных продажах, разработавший программы и
методики сокращения расходов, которые позволили увеличить доход (имя
работодателя) на XXXXX$ за последние NN-лет". Придумайте такое
предложение для себя перед собеседованием, потому что этот вопрос
интервьюеры задают всегда. Теперь интервьюер полон
внимания. Продолжайте: "я хотел бы обсудить, каким образом я могу
сделать подобное для вашей компании". "Горячая
картошка" в кресле интервьюера и Вы повернули допрос в сторону дружеской
беседы. Будьте определенными отвечая на подобные вопросы. В цифрах
указывайте ту пользу, которую Вы можете принести Вашему работодателю.
Желательно подготовиться к этому вопросу перед собеседованием, обдумайте
все моменты, вспомните Ваши успехи и достижения, проанализируйте их и
выберите из них те, которые могут заинтересовать работодателя. Подберите
такие слова, которые бы убедили работодателя в Вашей ценносоти, а
лучшее убеждение дают только цифры, поэтому подкрепляйте слова цифрами. - Что Вам нравилось или не нравилось на
предыдущем месте работы? Типичный ответ:
"Мне очень нравился прошлый коллектив. У нас была дружественная
атмосфера и каждое утро мне нравилось ходить на работу. Однако, одна из
причин по которой мне пришлось покинуть работу, - то, что я чувствовал,
что у меня нет перспектив для дальнейшего развития. Я любил работать в
прошлой компании и ценю полученные там навыки, но при этом думаю, что
мои знания могут быть реализованы в другом, более перспективном для
дальнейшего развития и роста месте." -
Почему Вы хотите работать здесь и на этом рабочем месте? Возможные варианты ответов: 1) Я
хочу работать здесь, потому как считаю, что требования к вакансии
полностью соответствуют моим навыкам в области :называете область:. Моя
работа на аналогичной должности в предыдущей компании, привела к росту
доходов компании на 22%, аналогичное или гораздо больше, думаю, я смогу
повторить и в вашей команде. 2) Я прекрасно
понимаю, что Ваша компания молодая и развивающаяся. Я хочу быть частью
растущего бизнеса, потому как только здесь достигну бОльших успехов. 3) Эта работа - именно то, что я искал на протяжении
всей своей карьеры. - Почему Вас уволили? 1) Моё сокращение, было моим скрытым благословением. У
меня появилось время для поиска работы, которая будет более всего
удовлетворять моей квалификации и интересам. Мой поиск привел в Вашу
компанию. 2) Мои профессиональные навыки и умения
были неправильно оценены предыдущим работодателем, думаю, В вашей
компании я смогу реализваться полностью. 3) Работа
не ладилась, я и мой шеф пришли к общему, удобному для нас решению и
положению. Теперь я здесь, готовый приступить к работе. 4) Поразмыслив после ухода с работы, я понял, что делал
некоторые вещи по-другому. Прошлая работа была прекрасной для меня
школой, теперь я стал гораздо мудрее. И, думаю, у меня есть шанс
доказать это в Вашей компании. 5) Пришёл новый
менеджер со своей старой командой. Это было его право. Теперь я могу
начать всё с чистого листа и найти гораздо больше возможностей для
реализации своего потенциала в другом месте. 6)
Определенные личные проблемы, которые я уже решил, были поводом для
возникновения такой ситуации. Теперь этих проблем нет - я и полон свежих
сил, чтобы приступить к новой работе. 7) Я хотел,
чтобы моя карьера развивалась в другом направлении, и думаю, внутренние
противоречия привели к тому, что я покинул прошлую работу. Думаю, ваша
вакансия - место, где я могу себя реализовать и продвинуться по
карьерной лестнице. 8) Я нуждался в работе и
устроился на первую попавшуюся. Я не хочу повторить прошлую ошибку. Я
хотел бы работать в коллективе, где мои умения оказали бы существенный
вклад в работу компании. - Ваши цели на
будущее? Не нужно рассказывать о своих
личных планах на будущее, постарайтесь увязать Ваши цели с тем местом
работы на которое Вы претендуете. Пример ответа: Как только я приобрету
необходимый опыт, я хотел бы продвинуться от специалиста низшего звена
до управленца. Как по карьерной лестнице я могу продвинуться в вашей
компании? Также Вы можете описать себя как менеджера на топовых позициях
компании; расскажите о том, что Вы планируете еще многому научиться в
этой компании, улучшить свои навыки, можете в дальнейшем взять на себя
больше обязанностей. - Какие функции Вы
выполняли на предыдущем рабочем месте? Лучший
ответ, когда Вы подробно описываете свои функциональные обязанности,
при этом исполняемые Вами функции на прошлом рабочем месте должны быть
необходимыми и полезными на будущем месте работы. Попытайтесь увязать
Ваши прошлые обязанности с перечнем требований к вакансии. Таким
образом, работодатель увидит, что у Вас есть все необходимые навыки для
выполнения новой работы. Будьте честными, Ваш ответ может быть проверен. - Почему Вас заинтересовала предлагаемая
вакансия? Здесь нужно проявить энтузиазм.
Опишите требования к предлагаемой вакансии и увяжите их с Вашими
навыками и опытом работы. Работодатель увидит, что Вы именно тот
человек, который ему нужен. Вот и всё. Я
попытался, на мой взгляд, рассмотреть наиболее каверзные вопросы
собеседования и привести на них ответы. Конечно, эти ответы не дают 100%
гарантии приема на работу, но помогут не растеряться в ответственный
момент. Тяжело в учении, зато легко в бою. С осторожностью отнеситесь к
тому работодателю, который задает Вам на собеседовании вопросы личного,
религиозного или политического характера. Вы вправе на них не отвечать. С
остальными вопросами, думаю, Вы и сами прекрасно справитесь. По материалам subscribe.ru
| 
